Corporación Pléyades S.A.C. es especialista en desarrollar servicios de ingeniería y construcción para la satisfacción de sus clientes, contribuyendo al desarrollo del país. Ha consolidado una trayectoria reconocida en el rubro de la construcción, con más de 10 años de experiencia al servicio de la comunidad.
Comprometidos con brindar un servicio de calidad, implicando la seguridad y salud de su personal y la de sus clientes, así como la conservación ambiental y la prevención de la contaminación, además de mantener una relación armoniosa con las comunidades donde realizan sus actividades; a través de un adecuado equilibrio entre experiencia, planificación, trabajo en equipo y crecimiento personal de sus colaboradores.
Por ello, desde el 2019 Corporación Pléyades S.A.C. asume el compromiso de integrar a su política de responsabilidad social la promoción de igualdad y la no violencia contra la mujer dentro de la organización y en la comunidad de su entorno. Por este motivo, la empresa incorpora a su gestión, prácticas alineadas a la Ley N° 30364 “Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar”, comprometiéndose a actuar bajo sus lineamientos.
La organización está comprometida con esta política, liberándolo para su mejora continua.
No debes aprovecharte injustamente de nadie a través de manipulaciones, artificios, abuso de información privilegiada, presentación errónea de hechos o cualquier otra práctica de trato injusto, o que afecte a terceros.
No debes presentar ninguna conducta violenta o amenazas de violencia como: comportamiento peligroso o agresivo, intimidación o amenazas verbales, violencia psicológica, hostigamiento o acecho.
Si te sientes amenazado y/o consideras que está en riesgo tú seguridad personal (o la seguridad de cualquier otro compañero, empleado, visitante o invitado) debes notificarlo inmediatamente.
No debes practicar el hostigamiento en el trabajo, el cual, no necesariamente tiene que ser de naturaleza sexual como: cualquier forma de abuso verbal o físico de otra persona no provocado, innecesario y/o no deseado, expresiones o materiales explícitamente despectivos, conducta verbal o física que produzca un ambiente hostil, y comentarios discriminantes.
No debes practicar, el acoso, el cual, puede ser de naturaleza sexual a través de comentarios verbales, contacto físico o de otra conducta no apropiada, y no será tolerado.
Tienes derecho a trabajar en un ambiente libre de acoso y de reportar conductas inapropiadas sin temor a represalias.
Propiciarán el compañerismo, mantendrán una relación estrecha y respetarán los acuerdos tomados como equipo, sin menoscabo del respeto que cada uno se merece como individuo.
Aquellos que violen ésta política serán sujetos a una acción disciplinaria, incluyendo un posible despido del trabajo por acciones que se encuentren tipificadas en la ley. Si consideras o te enteras que un compañero/a ha sufrido hostigamiento laboral debes notificarlo de inmediato.
Los Derechos Humanos son inherentes a todas las personas, independientemente de su nacionalidad, lugar de residencia, genero, nacionalidad u origen étnico, color de piel, religión, idioma u otra condición. Todos tenemos los mismo derechos humanos, sin discriminación alguna.
Por ende en Corporación Pléyades S.A.C. somos responsables de que se respeten dichos derechos humanos a todo nuestro personal, por lo que tenemos el compromiso de respetar los derechos tanto humanos como laborales según la legislación vigente en material laboral y la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
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